Timing People – Recursos Humanos, con sede en Rua Arthur Águedo de Miranda, N.3, Loja H, 8005-139, en Faro, Portugal, se compromete a proteger la privacidad de sus usuarios y a garantizar la seguridad y protección de los datos personales de todos los usuarios.
Estos Términos y Condiciones regulan el uso del sitio web, así como la recopilación y el tratamiento de datos personales, incluidas las interacciones de los usuarios con el sitio y las iniciativas promocionales en ferias de empleo.
El acceso y uso del sitio https://www.timing.pt/ están sujetos a estos Términos y Condiciones, así como a la legislación vigente en Portugal y en la Unión Europea sobre protección de datos.
Al acceder y utilizar el sitio web, el usuario declara que ha leído, comprendido y acepta los Términos y Condiciones, incluida la Política de Privacidad y la Política de Cookies. Si no está de acuerdo, debe cesar inmediatamente el uso del sitio web.
1. Recopilación y Tratamiento de Datos Personales
1.1 Datos Recopilados
Timing recopila datos personales de usuarios y candidatos de tres formas principales:
- Provisión directa por parte del usuario (ejemplo: formularios de solicitud o contacto).
- Recopilación automática durante la navegación (a través de cookies y herramientas analíticas).
- Participación en ferias de empleo e iniciativas promocionales (ejemplo: Rueda de la Suerte y Códigos QR interactivos).
Los datos recopilados pueden incluir:
- Identificación y contacto: Nombre, correo electrónico, teléfono, nacionalidad, fecha de nacimiento, dirección, código postal.
- Documentación: NIF, Tarjeta de Ciudadano, Pasaporte, Número de Seguridad Social.
- Datos profesionales: Títulos académicos, experiencia profesional, categoría profesional y disponibilidad.
- Currículo y carta de presentación (si son enviados por el usuario).
- Datos de navegación: Dirección IP, dispositivo, navegador e interacciones con el sitio (Google Analytics, Microsoft Clarity).
1.2 Finalidad del Tratamiento
Los datos recopilados se utilizan para los siguientes fines:
- Gestión de candidaturas y reclutamiento de candidatos para ofertas de empleo.
- Respuesta a solicitudes de contacto realizadas por empresas o candidatos.
- Segmentación de candidatos para futuras oportunidades compatibles.
- Análisis de navegación y optimización de la experiencia en el sitio web.
- Marketing y remarketing, incluyendo el envío de boletines, campañas promocionales y anuncios segmentados en Google Ads y Meta Ads (previo consentimiento).
1.3 Compartición de Datos
Timing se compromete a no vender, alquilar ni compartir datos personales con terceros con fines comerciales. No obstante, los datos pueden ser compartidos con:
- Software de Gestión de Recursos Humanos para el procesamiento de candidaturas.
- Herramientas de análisis de tráfico y publicidad (Google Analytics, Microsoft Clarity, Meta Pixel).
- Plataformas de email marketing para el envío de boletines y campañas promocionales (previo consentimiento).
Los datos de los candidatos no se comparten con empresas externas, excepto en procesos de reclutamiento conducidos exclusivamente por el equipo interno de Timing.
1.4 Uso Permitido
- El usuario se compromete a utilizar el sitio web solo para fines legales y legítimos.
- Se prohíbe el uso del sitio web para la difusión de contenido ilegal, ofensivo o perjudicial.
- El usuario no puede intentar acceder a áreas restringidas del sitio web sin autorización.
1.5 Responsabilidad por el Contenido
Timing se compromete a mantener el sitio web actualizado y funcional, pero no garantiza la ausencia de errores o interrupciones. La empresa no se responsabiliza por daños causados por el uso indebido del sitio web.
2. Seguridad y Retención de Datos
Timing implementa medidas de seguridad técnicas y organizativas para proteger los datos contra accesos no autorizados, pérdida o destrucción.
Los datos personales se almacenan en servidores seguros y solo son accesibles por empleados autorizados.
Los datos personales de los usuarios pueden ser recopilados de tres formas:
- Provisión directa por parte del usuario (ejemplo: formularios de contacto o solicitud).
- Recopilación automática durante la navegación (a través de cookies y herramientas analíticas).
- Participación en ferias de empleo e iniciativas promocionales (ejemplo: Rueda de la Suerte y Códigos QR interactivos).
El sitio web puede contener enlaces a sitios web de terceros, sobre los cuales Timing no tiene control.
Timing no se responsabiliza por el contenido, políticas de privacidad o prácticas de sitios web de terceros. El usuario accede a estos enlaces por su propia cuenta y riesgo.
2.1 Plazos de Retención de Datos
- Datos de candidatos: Se mantienen mientras la cuenta esté activa. Si el candidato elimina su perfil, los datos se borran en un plazo de 30 días.
- Datos de contacto y marketing: Se almacenan hasta que el usuario revoque su consentimiento.
- Datos analíticos: Se retienen durante 26 meses en Google Analytics.
2.2 Derechos de los Usuarios
Los usuarios tienen derecho a:
- Acceder a sus datos personales y saber cómo son tratados.
- Corregir datos inexactos o desactualizados.
- Solicitar la eliminación de sus datos en cualquier momento.
- Revocar el consentimiento para marketing y remarketing.
Las solicitudes pueden hacerse directamente a info@timing.pt.
Los usuarios que se hayan suscrito a las newsletters también pueden darse de baja en cualquier momento utilizando el enlace “Cancelar suscripción” o “Cancelar suscripción” presente en los correos electrónicos enviados.
3. Política de Cookies
Este sitio web utiliza cookies para mejorar la experiencia de navegación y personalizar el contenido presentado. Para más información sobre las cookies utilizadas, consulte nuestra Política de Privacidad y Cookies.
Tipos de Cookies utilizadas:
- Esenciales: Necesarias para el funcionamiento del sitio web.
- Analíticas: Para medir tráfico y analizar el comportamiento e interacción de los usuarios.
- Marketing: Utilizadas para remarketing, segmentación de anuncios y personalización de campañas publicitarias.
Los usuarios pueden gestionar las preferencias de cookies a través del banner de consentimiento, que les permite aceptar o rechazar categorías específicas.
4. Términos y Condiciones de las Ferias de Empleo
Timing participa en ferias y bolsas de empleabilidad y recopila datos de candidatos a través de iniciativas promocionales. Esta política explica cómo se tratan los datos recopilados.
4.1 Recopilación de Datos en Ferias
Durante la participación de Timing en ferias de empleabilidad, los datos de los candidatos pueden recopilarse a través de iniciativas promocionales, incluyendo:
- Rueda de la Suerte Digital: El candidato completa un formulario para participar y ganar obsequios.
- Códigos QR Interactivos: Disponibles en los stands de Timing, permitiendo a los participantes escanear el código QR, completar sus datos, jugar y ganar premios.
Los datos recopilados pueden incluir nombre, teléfono, correo electrónico, área geográfica y área profesional de interés.
4.2 Finalidad del Tratamiento
Los datos recopilados se utilizan para:
- Procesos de reclutamiento y contacto para oportunidades de empleo.
- Envío de boletines y campañas de marketing, previa autorización.
4.3 Consentimiento y Uso de los Datos
Antes de participar, los usuarios deben aceptar los Términos y Condiciones y dar su consentimiento explícito para el contacto futuro.
Los participantes pueden:
- Solicitar acceso a sus datos.
- Revocar el consentimiento para marketing y reclutamiento.
- Solicitar la eliminación de sus datos enviando un correo electrónico a info@timing.pt.
4.4 Almacenamiento y Seguridad
Los datos recopilados en las ferias de empleo se almacenan en el software de reclutamiento de Timing y se mantienen durante el tiempo necesario para su finalidad.
Los participantes pueden:
- Acceder a sus datos.
- Revocar el consentimiento para contacto.
- Solicitar la eliminación de sus datos.
Los candidatos pueden solicitar la eliminación de sus datos enviando un correo electrónico a info@timing.pt.
5. Contactos y Responsable de Protección de Datos
Si tiene alguna pregunta sobre esta política de privacidad, términos y condiciones, política de cookies o sobre el tratamiento de sus datos personales, puede ponerse en contacto con nosotros a través de:
- Teléfono: (+351) 289 090 390*
- Dirección: Rua Arthur Águedo de Miranda, N.3, Loja H, 8005-139, Faro
*Llamada a red fixa nacional
Zolinda Debiez
- Cargo: Directora de Recursos Humanos
- E-mail: zolinda.debiez@grupotiming.pt
Tatiana Palma
- Cargo: Diretora de Marketing
- E-mail: tatiana.palma@grupotiming.pt
5.1 Modificaciones a los Términos y Condiciones
Timing se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. Cualquier cambio entrará en vigor a partir de su publicación en el sitio web.
Recomendamos que los usuarios revisen regularmente los Términos y Condiciones para mantenerse informados sobre posibles modificaciones.
5.2. Resolución de Litigios
En caso de litigio, el usuario puede recurrir al Centro de Arbitraje de Conflictos de Consumo, de acuerdo con la legislación aplicable en Portugal.
Estos Términos y Condiciones se rigen por las leyes portuguesas. Para cualquier cuestión o litigio derivado del uso del sitio web, será competente el Tribunal de la Comarca de Faro, con renuncia expresa a cualquier otro.
5.3 Legislación Aplicable
Estos Términos y Condiciones están de acuerdo con la legislación vigente en Portugal, incluyendo, entre otros, el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley de Protección de Datos Personales (Ley n.º 58/2019).
5.4 Aceptación de los Términos y Condiciones
Al utilizar este sitio web, el usuario declara que ha leído, comprendido y aceptado estos Términos y Condiciones en su totalidad.