Termos e Condições

Termos e Condições

A Timing People – Recursos Humanos, com sede na Rua Arthur Águedo de Miranda, N.3, Loja H, 8005-139, em Faro, compromete-se a proteger a privacidade dos seus utilizadores e a garantir a segurança e proteção dos dados pessoais de todos os utilizadores. 

Estes Termos e Condições regulam o uso do website, bem como a recolha e tratamento de dados pessoais, incluindo as interações dos utilizadores com o site e as iniciativas promocionais em feiras de emprego.

O acesso e utilização do site https://www.timing.pt/ estão sujeitos a estes Termos e Condições, bem como à legislação vigente em Portugal e na União Europeia sobre proteção de dados.

Ao aceder e utilizar o website, o utilizador declara que leu, compreendeu e concorda com os Termos e Condições, incluindo a Política de Privacidade e a Política de Cookies. Se não concordar, deve cessar imediatamente a utilização do website.



1. Recolha e Tratamento de Dados Pessoais

1.1 Dados Recolhidos

A Timing recolhe dados pessoais de utilizadores e candidatos de três formas principais:

  1. Fornecimento direto pelo utilizador (exemplo: formulários de candidatura ou contacto).
  2. Recolha automática durante a navegação (através de cookies e ferramentas analíticas).
  3. Participação em feiras de emprego e iniciativas promocionais (exemplo: Roda da Sorte e QR Codes interativos).

Os dados recolhidos podem incluir:

  • Identificação e contacto: Nome, e-mail, telefone, nacionalidade, data de nascimento, morada, código postal.
  • Documentação: NIF, Cartão de Cidadão, Passaporte, Número de Segurança Social.
  • Dados profissionais: Habilitações académicas, experiência profissional, categoria profissional e disponibilidade.
  • Currículo e carta de apresentação (caso submetidos pelo utilizador).
  • Dados de navegação: Endereço IP, dispositivo, navegador e interações com o site (Google Analytics, Microsoft Clarity).

1.2 Finalidade do Tratamento


Os dados recolhidos são utilizados para as seguintes finalidades:

  • Gestão de candidaturas e recrutamento de candidatos para ofertas de emprego.
  • Resposta a pedidos de contacto feitos por empresas ou candidatos.
  • Segmentação de candidatos para futuras oportunidades compatíveis.
  • Análise de navegação e otimização da experiência no website.
  • Marketing e remarketing, incluindo envio de newsletters, campanhas promocionais e anúncios segmentados no Google Ads e Meta Ads (mediante consentimento).

1.3 Partilha de Dados


A Timing compromete-se a não vender, alugar ou partilhar dados pessoais com terceiros para fins comerciais. No entanto, os dados podem ser partilhados com:

  • Software de Gestão de Recursos Humanos para processamento de candidaturas.
  • Ferramentas de análise de tráfego e publicidade (Google Analytics, Microsoft Clarity, Meta Pixel).
  • Plataformas de e-mail marketing para envio de newsletters e campanhas promocionais (mediante consentimento).

Os dados dos candidatos não são partilhados com empresas externas, exceto em processos de recrutamento conduzidos exclusivamente pela equipa interna da Timing.

1.4 Utilização Permitida

  • O utilizador compromete-se a utilizar o website apenas para fins legais e legítimos.
  • É proibida a utilização do website para disseminação de conteúdos ilegais, ofensivos ou prejudiciais.
  • O utilizador não pode tentar aceder a áreas restritas do website sem autorização.

1.5 Responsabilidade pelo Conteúdo

A Timing compromete-se a manter o website atualizado e funcional, mas não garante a inexistência de erros ou interrupções. A empresa não se responsabiliza por danos causados pelo uso indevido do website.




2. Segurança e Retenção de Dados


A Timing implementa medidas de segurança técnicas e organizacionais para proteger os dados contra acessos não autorizados, perda ou destruição.

Os dados pessoais são armazenados em servidores seguros e apenas acessíveis por funcionários autorizados.

Os dados pessoais dos utilizadores podem ser recolhidos de três formas:

  1. Fornecimento direto pelo utilizador (exemplo: formulários de contacto ou candidatura).
  2. Recolha automática durante a navegação (através de cookies e ferramentas analíticas).
  3. Participação em feiras de emprego e iniciativas promocionais (exemplo: Roda da Sorte e QR Codes interativos).

O website pode conter links para websites de terceiros, sobre os quais a Timing não tem controlo.

A Timing não se responsabiliza pelo conteúdo, políticas de privacidade ou práticas de websites de terceiros. O utilizador acede a esses links por sua própria conta e risco.

2.1 Prazos de Retenção de Dados

  • Dados de candidatos: Mantidos enquanto a conta estiver ativa. Caso o candidato elimine o perfil, os dados são apagados no prazo de 30 dias.
  • Dados de contacto e marketing: Armazenados até que o utilizador revogue o consentimento.
  • Dados analíticos: Retidos por 26 meses no Google Analytics.

2.2 Direitos dos Utilizadores

Os utilizadores têm o direito de:

  • Aceder aos seus dados pessoais e saber como são tratados.
  • Corrigir dados imprecisos ou desatualizados.
  • Solicitar a eliminação dos seus dados a qualquer momento.
  • Revogar o consentimento para marketing e remarketing.

Os pedidos podem ser feitos diretamente para info@timing.pt.

Os utilizadores que subscreveram newsletters também podem cancelar a subscrição a qualquer momento através do link “Anular Subscrição” ou “Unsubscribe” presente nos e-mails enviados.




3. Política de Cookies

Este website utiliza cookies para melhorar a experiência de navegação e personalizar o conteúdo apresentado. Para mais informações sobre os cookies utilizados, consulte a nossa Política de Privacidade e Cookies.

Tipos de Cookies utilizados:

  • Essenciais – Necessários para o funcionamento do website.
  • Analíticos – Para medir tráfego e analisar o comportamento e interação dos utilizadores.
  • Marketing – Usados para remarketing, segmentação de anúncios e personalização de campanhas publicitárias. 

Os utilizadores podem gerir as preferências de cookies através do banner de consentimento, que lhes permite aceitar ou rejeitar categorias específicas.



4. Termos e Condições das Feiras de Emprego

A Timing participa em feiras e bolsas de empregabilidade e recolhe dados de candidatos através de iniciativas promocionais. Esta política explica como os dados recolhidos são tratados.

4.1 Recolha de Dados em Feiras


Durante a participação da Timing em feiras de empregabilidade, os dados dos candidatos podem ser recolhidos através de iniciativas promocionais, incluindo:

  • Roda da Sorte Digital: O candidato preenche um formulário para participar e ganhar brindes.
  • QR Codes Interativos: Disponibilizados em stands da Timing, permitindo aos participantes ler o QR Code, preencher com os seus dados, jogar e ganhar prémios.

Os dados recolhidos podem incluir nome, telefone, e-mail, área geográfica e área profissional de interesse.

4.2 Finalidade do Tratamento

Os dados recolhidos são utilizados para:

  • Processos de recrutamento e contacto para oportunidades de emprego.
  • Envio de newsletters e campanhas de marketing, mediante consentimento.

4.3 Consentimento e Utilização dos Dados

Antes da participação, os utilizadores devem aceitar os Termos e Condições e dar consentimento explícito para contacto futuro.

Os participantes podem:

  • Solicitar acesso aos seus dados.
  • Revogar o consentimento para marketing e recrutamento.
  • Pedir a eliminação dos seus dados enviando um e-mail para info@timing.pt.
     

4.4 Armazenamento e Segurança


Os dados recolhidos nas feiras de emprego são armazenados no software de recrutamento da Timing e mantidos pelo período necessário para o fim a que se destinam.

Os participantes podem:

  • Aceder aos seus dados.
  • Revogar o consentimento para contacto.
  • Solicitar a eliminação dos dados.

Os candidatos podem solicitar a eliminação dos seus dados enviando um e-mail para info@timing.pt



5. Contactos e Responsável pela Proteção de Dados

Se tiver alguma questão sobre esta política de privacidade, termos e condições, política de cookies ou sobre o tratamento dos seus dados pessoais, pode entrar em contacto connosco através de:

  • Telefone: (+351) 289 090 390*
  • Morada: Rua Arthur Águedo de Miranda, N.3, Loja H, 8005-139, Faro

*chamada para rede fixa nacional

Zolinda Debiez

Tatiana Palma

5.1 Modificações aos Termos e Condições

A Timing reserva-se o direito de modificar os presentes Termos e Condições a qualquer momento. Quaisquer alterações entrarão em vigor a partir do momento da sua publicação no website.

Recomendamos que os utilizadores revejam regularmente os Termos e Condições para se manterem informados sobre eventuais alterações.

5.2. Resolução de Litígios

Em caso de litígio, o utilizador pode recorrer ao Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo, de acordo com a legislação aplicável em Portugal.

Estes Termos e Condições são regidos pelas leis portuguesas. Para qualquer questão ou litígio que surja no âmbito da utilização do website, será competente o foro da Comarca de Faro, com expressa renúncia a qualquer outro.

5.3 Legislação Aplicável

Estes Termos e Condições estão de acordo com a legislação em vigor em Portugal, incluindo, mas não limitado a, o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e a Lei de Proteção de Dados Pessoais (Lei n.º 58/2019).

5.4 Aceitação dos Termos e Condições

Ao utilizar este website, o utilizador declara que leu, compreendeu e aceitou os presentes Termos e Condições na íntegra.