A Timing People – Recursos Humanos, com sede na Rua Arthur Águedo de Miranda, N.3, Loja H, 8005-139, em Faro, compromete-se a proteger a privacidade dos seus utilizadores e a garantir a segurança e proteção dos dados pessoais de todos os utilizadores.
Estes Termos e Condições regulam o uso do website, bem como a recolha e tratamento de dados pessoais, incluindo as interações dos utilizadores com o site e as iniciativas promocionais em feiras de emprego.
O acesso e utilização do site https://www.timing.pt/ estão sujeitos a estes Termos e Condições, bem como à legislação vigente em Portugal e na União Europeia sobre proteção de dados.
Ao aceder e utilizar o website, o utilizador declara que leu, compreendeu e concorda com os Termos e Condições, incluindo a Política de Privacidade e a Política de Cookies. Se não concordar, deve cessar imediatamente a utilização do website.
1. Recolha e Tratamento de Dados Pessoais
1.1 Dados Recolhidos
A Timing recolhe dados pessoais de utilizadores e candidatos de três formas principais:
- Fornecimento direto pelo utilizador (exemplo: formulários de candidatura ou contacto).
- Recolha automática durante a navegação (através de cookies e ferramentas analíticas).
- Participação em feiras de emprego e iniciativas promocionais (exemplo: Roda da Sorte e QR Codes interativos).
Os dados recolhidos podem incluir:
- Identificação e contacto: Nome, e-mail, telefone, nacionalidade, data de nascimento, morada, código postal.
- Documentação: NIF, Cartão de Cidadão, Passaporte, Número de Segurança Social.
- Dados profissionais: Habilitações académicas, experiência profissional, categoria profissional e disponibilidade.
- Currículo e carta de apresentação (caso submetidos pelo utilizador).
- Dados de navegação: Endereço IP, dispositivo, navegador e interações com o site (Google Analytics, Microsoft Clarity).
1.2 Finalidade do Tratamento
Os dados recolhidos são utilizados para as seguintes finalidades:
- Gestão de candidaturas e recrutamento de candidatos para ofertas de emprego.
- Resposta a pedidos de contacto feitos por empresas ou candidatos.
- Segmentação de candidatos para futuras oportunidades compatíveis.
- Análise de navegação e otimização da experiência no website.
- Marketing e remarketing, incluindo envio de newsletters, campanhas promocionais e anúncios segmentados no Google Ads e Meta Ads (mediante consentimento).
1.3 Partilha de Dados
A Timing compromete-se a não vender, alugar ou partilhar dados pessoais com terceiros para fins comerciais. No entanto, os dados podem ser partilhados com:
- Software de Gestão de Recursos Humanos para processamento de candidaturas.
- Ferramentas de análise de tráfego e publicidade (Google Analytics, Microsoft Clarity, Meta Pixel).
- Plataformas de e-mail marketing para envio de newsletters e campanhas promocionais (mediante consentimento).
Os dados dos candidatos não são partilhados com empresas externas, exceto em processos de recrutamento conduzidos exclusivamente pela equipa interna da Timing.
1.4 Utilização Permitida
- O utilizador compromete-se a utilizar o website apenas para fins legais e legítimos.
- É proibida a utilização do website para disseminação de conteúdos ilegais, ofensivos ou prejudiciais.
- O utilizador não pode tentar aceder a áreas restritas do website sem autorização.
1.5 Responsabilidade pelo Conteúdo
A Timing compromete-se a manter o website atualizado e funcional, mas não garante a inexistência de erros ou interrupções. A empresa não se responsabiliza por danos causados pelo uso indevido do website.
2. Segurança e Retenção de Dados
A Timing implementa medidas de segurança técnicas e organizacionais para proteger os dados contra acessos não autorizados, perda ou destruição.
Os dados pessoais são armazenados em servidores seguros e apenas acessíveis por funcionários autorizados.
Os dados pessoais dos utilizadores podem ser recolhidos de três formas:
- Fornecimento direto pelo utilizador (exemplo: formulários de contacto ou candidatura).
- Recolha automática durante a navegação (através de cookies e ferramentas analíticas).
- Participação em feiras de emprego e iniciativas promocionais (exemplo: Roda da Sorte e QR Codes interativos).
O website pode conter links para websites de terceiros, sobre os quais a Timing não tem controlo.
A Timing não se responsabiliza pelo conteúdo, políticas de privacidade ou práticas de websites de terceiros. O utilizador acede a esses links por sua própria conta e risco.
2.1 Prazos de Retenção de Dados
- Dados de candidatos: Mantidos enquanto a conta estiver ativa. Caso o candidato elimine o perfil, os dados são apagados no prazo de 30 dias.
- Dados de contacto e marketing: Armazenados até que o utilizador revogue o consentimento.
- Dados analíticos: Retidos por 26 meses no Google Analytics.
2.2 Direitos dos Utilizadores
Os utilizadores têm o direito de:
- Aceder aos seus dados pessoais e saber como são tratados.
- Corrigir dados imprecisos ou desatualizados.
- Solicitar a eliminação dos seus dados a qualquer momento.
- Revogar o consentimento para marketing e remarketing.
Os pedidos podem ser feitos diretamente para info@timing.pt.
Os utilizadores que subscreveram newsletters também podem cancelar a subscrição a qualquer momento através do link “Anular Subscrição” ou “Unsubscribe” presente nos e-mails enviados.
3. Política de Cookies
Este website utiliza cookies para melhorar a experiência de navegação e personalizar o conteúdo apresentado. Para mais informações sobre os cookies utilizados, consulte a nossa Política de Privacidade e Cookies.
Tipos de Cookies utilizados:
- Essenciais – Necessários para o funcionamento do website.
- Analíticos – Para medir tráfego e analisar o comportamento e interação dos utilizadores.
- Marketing – Usados para remarketing, segmentação de anúncios e personalização de campanhas publicitárias.
Os utilizadores podem gerir as preferências de cookies através do banner de consentimento, que lhes permite aceitar ou rejeitar categorias específicas.
4. Termos e Condições das Feiras de Emprego
A Timing participa em feiras e bolsas de empregabilidade e recolhe dados de candidatos através de iniciativas promocionais. Esta política explica como os dados recolhidos são tratados.
4.1 Recolha de Dados em Feiras
Durante a participação da Timing em feiras de empregabilidade, os dados dos candidatos podem ser recolhidos através de iniciativas promocionais, incluindo:
- Roda da Sorte Digital: O candidato preenche um formulário para participar e ganhar brindes.
- QR Codes Interativos: Disponibilizados em stands da Timing, permitindo aos participantes ler o QR Code, preencher com os seus dados, jogar e ganhar prémios.
Os dados recolhidos podem incluir nome, telefone, e-mail, área geográfica e área profissional de interesse.
4.2 Finalidade do Tratamento
Os dados recolhidos são utilizados para:
- Processos de recrutamento e contacto para oportunidades de emprego.
- Envio de newsletters e campanhas de marketing, mediante consentimento.
4.3 Consentimento e Utilização dos Dados
Antes da participação, os utilizadores devem aceitar os Termos e Condições e dar consentimento explícito para contacto futuro.
Os participantes podem:
- Solicitar acesso aos seus dados.
- Revogar o consentimento para marketing e recrutamento.
- Pedir a eliminação dos seus dados enviando um e-mail para info@timing.pt.
4.4 Armazenamento e Segurança
Os dados recolhidos nas feiras de emprego são armazenados no software de recrutamento da Timing e mantidos pelo período necessário para o fim a que se destinam.
Os participantes podem:
- Aceder aos seus dados.
- Revogar o consentimento para contacto.
- Solicitar a eliminação dos dados.
Os candidatos podem solicitar a eliminação dos seus dados enviando um e-mail para info@timing.pt.
5. Contactos e Responsável pela Proteção de Dados
Se tiver alguma questão sobre esta política de privacidade, termos e condições, política de cookies ou sobre o tratamento dos seus dados pessoais, pode entrar em contacto connosco através de:
- Telefone: (+351) 289 090 390*
- Morada: Rua Arthur Águedo de Miranda, N.3, Loja H, 8005-139, Faro
*chamada para rede fixa nacional
Zolinda Debiez
- Cargo: Diretora de Recursos Humanos
- Email: zolinda.debiez@grupotiming.pt
Tatiana Palma
- Cargo: Diretora de Marketing
- Email: tatiana.palma@grupotiming.pt
5.1 Modificações aos Termos e Condições
A Timing reserva-se o direito de modificar os presentes Termos e Condições a qualquer momento. Quaisquer alterações entrarão em vigor a partir do momento da sua publicação no website.
Recomendamos que os utilizadores revejam regularmente os Termos e Condições para se manterem informados sobre eventuais alterações.
5.2. Resolução de Litígios
Em caso de litígio, o utilizador pode recorrer ao Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo, de acordo com a legislação aplicável em Portugal.
Estes Termos e Condições são regidos pelas leis portuguesas. Para qualquer questão ou litígio que surja no âmbito da utilização do website, será competente o foro da Comarca de Faro, com expressa renúncia a qualquer outro.
5.3 Legislação Aplicável
Estes Termos e Condições estão de acordo com a legislação em vigor em Portugal, incluindo, mas não limitado a, o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e a Lei de Proteção de Dados Pessoais (Lei n.º 58/2019).
5.4 Aceitação dos Termos e Condições
Ao utilizar este website, o utilizador declara que leu, compreendeu e aceitou os presentes Termos e Condições na íntegra.