A Timing visa dotar os seus clientes com os recursos humanos mais adequados e qualificados conforme as suas necessidades mais particulares.
Tentamos conhecer minuciosamente as características das diversas empresas que procuram os nossos serviços e, simultaneamente, as aptidões dos trabalhadores que estão inscritos na nossa base de dados, procurando conciliar as especificidades de ambas as partes.
O serviço de trabalho temporário dá às empresas uma resposta rápida e eficaz no que toca ao recrutamento de colaboradores, por forma a colmatar necessidades de última hora, ou por motivos sazonais, acréscimo de trabalho, baixas médicas ou férias. Toda a gestão contratual fica a cargo da Timing.
Através da gestão contratual, o cliente deverá apenas indicar à Timing qual o colaborador a selecionar e as respetivas condições contratuais.
Com o recurso ao serviço de recrutamento e seleção, a Timing identifica os colaboradores que tenham o perfil mais adequado, de acordo com os requisitos indicados pelo cliente. Toda a gestão contratual é feita pelo cliente e o colaborador torna-se parte integrante dos quadros da empresa.
O serviço de outsourcing surge da necessidade de uma gestão total ou parcial de um departamento (RH, materiais e equipamentos, e gestão contratual), culminando numa maximização da produtividade das empresas.
A Timing concretiza um conjunto de ações de formação que habilitam colaboradores de diversos segmentos laborais com os recursos e os conhecimentos essenciais para a execução adequada das suas funções.
Para empresas com um grande volume de trabalho e, consequentemente, de colaboradores, o serviço de Indoor Services traduz-se na presença de um profissional Timing in loco, que faz toda a gestão de trabalhadores temporários. Este serviço, resulta numa maior produtividade, redução de custos e menor rotatividade de pessoal.
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