Carta
5 Cosas que debe saber sobre una Carta de Recomendación
¿Ha encontrado un trabajo adecuado para usted, pero necesita presentar una carta de recomendación y no sabe cómo proceder? No temas.
En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre las cartas de recomendación y cómo conseguir la tuya. El objetivo es destacar entre el resto de candidatos y asegurarte de que consigues el trabajo de tus sueños.
1. ¿Qué es una carta de recomendación?
Una carta de recomendación es un documento redactado por un tercero -normalmente un antiguo empleador- en el que se indican todas sus aptitudes, competencias y características en el ámbito profesional.
Es un documento escrito por un antiguo empleador, con el objetivo de que sirva como testimonio de la satisfacción de éste con los servicios que prestaste mientras trabajábamos juntos.
2. ¿Por qué necesito una carta de recomendación?
A veces, cuando solicitas un nuevo empleo, una de las cosas que te piden es que presentes una carta de recomendación.
Este documento sirve para demostrar al reclutador que tus aptitudes y competencias coinciden con las de la empresa que te contrata. También puede considerarse un voto de confianza.
Una carta de recomendación se distingue por estar escrita por alguien que ha trabajado con usted anteriormente, ya sea un empleador, alguien que ya le ha contratado o incluso un antiguo profesor del colegio. Es un documento que, independientemente de que lo solicite o no la empresa a la que te presentas, siempre añade valor a tu CV y, en última instancia, influye en la toma de decisiones.
3. ¿Cómo puedo conseguir una carta de recomendación?
Como ya hemos dicho, esta carta tiene que escribirla alguien que haya trabajado contigo antes, ya sea un colega en un puesto importante e influyente o incluso tu antiguo jefe.
Si esto no es posible, porque no tienes suficientes contactos o no terminaste tu último trabajo en buenos términos con tu jefe, también puedes pedir a un antiguo colega que redacte el documento.
4. ¿Qué debe contener una carta de recomendación?
Además de sus aptitudes y características, la carta de recomendación debe incluir información como:
- Nombre de la empresa en la que trabaja la persona que escribe la carta;
- Duración de sus servicios en la organización anterior;
- Historial de aptitudes y habilidades del candidato;
- Funciones desempeñadas durante el período de empleo;
- Firma de la persona responsable de la información declarada, indicando el nivel de relación con el profesional en cuestión (colega, supervisor, gerente, responsable de RRHH o director).
5. ¿Qué diferencias hay entre una carta de recomendación y una carta de presentación?
Esta pregunta puede causar cierta confusión porque ambas son esencialmente cartas de presentación. El objetivo es demostrar las cualidades y características del candidato.
Sin embargo, la diferencia radica en que la carta de presentación se redacta de forma personal, donde el propio candidato habla de lo que considera que son sus mejores aptitudes.
En cambio, la carta de recomendación debe ser necesariamente escrita, o al menos firmada, por un tercero, lo que le confiere un mayor nivel de influencia durante el proceso de toma de decisiones para el reclutador.
Ejemplo de carta de recomendación
[Nombre]
[Dirección]
[Ciudad, código postal]
[Fecha]
[Nombre del destinatario]
[Título del destinatario]
[Nombre de la empresa o institución]
[Dirección de la empresa o institución]
[Ciudad, código postal]
Estimado [Nombre del destinatario],
Me gustaría expresar mi entusiasta recomendación para [Nombre del Candidato], con quien tuve el placer de trabajar durante [tiempo que trabajamos juntos] en [Nombre de la Empresa o Institución].
Durante este tiempo, [Nombre del candidato] ha demostrado capacidades sobresalientes en [mencione una cualidad o habilidad específica, como liderazgo, creatividad, etc.]. Su ética de trabajo, compromiso y capacidad para cumplir los plazos son impresionantes.
Recomiendo a [Nombre del candidato] sin reservas y creo que será un valioso activo para cualquier organización. Si necesita más información, no dude en ponerse en contacto conmigo en [su dirección de correo electrónico] o [su número de teléfono].
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo (si procede)]
[Nombre de la empresa]
Ahora que ya sabes todo lo que necesitas saber sobre una carta de recomendación y cómo conseguirla, es hora de pasar al siguiente paso y conseguir esa entrevista de trabajo que tanto esperabas. Visite nuestras ofertas de empleo en todo el país.
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