Timing ha presentado Timing International, su nuevo departamento de reclutamiento internacional. Esta nueva área ha sido creada para apoyar a empresas europeas en la contratación de profesionales portugueses y acompañar a candidatos interesados en desarrollar su carrera profesional en otros países.
La creación de este departamento refuerza la capacidad de Timing para desarrollar proyectos de reclutamiento internacional, manteniendo el acompañamiento integrado dentro de la estructura, los equipos y los canales de la empresa.
Timing International surge como respuesta a las dificultades de contratación a las que se enfrentan empresas de distintos mercados europeos, especialmente en sectores con una elevada necesidad de profesionales. En una primera fase, el departamento tendrá como áreas prioritarias la construcción, la industria y la hostelería.
El objetivo es establecer una conexión entre empresas europeas que necesitan reforzar sus equipos y profesionales portugueses con disponibilidad e interés en trabajar en el extranjero.
La actividad del departamento se desarrolla a través de dos modalidades principales:
- La primera corresponde al reclutamiento realizado en Portugal para oportunidades con movilidad internacional. El equipo identifica, evalúa y selecciona a profesionales portugueses disponibles para incorporarse a proyectos en otros países europeos, teniendo en cuenta el perfil requerido, las funciones, las condiciones ofrecidas y los requisitos de cada oportunidad.
- La segunda modalidad se centra en el reclutamiento de profesionales portugueses que ya residen en el país en el que la empresa desea contratar. Este enfoque permite identificar candidatos con mayor proximidad geográfica, conocimiento del contexto local y una disponibilidad potencialmente más rápida para incorporarse a los equipos.
Para las empresas, el departamento ofrece acompañamiento desde el análisis de las necesidades de contratación y la definición de los perfiles hasta la identificación, selección e integración inicial de los profesionales.
Para los candidatos, el proceso busca garantizar información clara sobre el puesto, el país de destino, las condiciones de trabajo y las distintas etapas de la movilidad. El acompañamiento de Timing pretende aportar mayor seguridad y reducir la incertidumbre asociada a un cambio profesional al extranjero.
La creación de Timing International da continuidad a la evolución de la empresa en el ámbito de los recursos humanos, aplicando la experiencia adquirida en reclutamiento, trabajo temporal y acompañamiento de profesionales a proyectos de dimensión internacional.
Con este nuevo departamento, Timing pretende apoyar el crecimiento de las empresas europeas y crear nuevas oportunidades para profesionales portugueses interesados en desarrollar su carrera fuera de Portugal.
Las empresas interesadas en contratar profesionales portugueses para proyectos europeos pueden contactar con el departamento a través del correo electrónico international@timing.pt.
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