A Timing apresentou a Timing International, o seu novo departamento de recrutamento internacional. A nova área foi criada para apoiar empresas europeias na contratação de profissionais portugueses e acompanhar candidatos interessados em desenvolver o seu percurso profissional noutros países.
A criação deste departamento reforça a capacidade da Timing para desenvolver projetos de recrutamento além-fronteiras, mantendo o acompanhamento integrado na estrutura, nas equipas e nos canais da empresa.
A Timing International surge como resposta às dificuldades de contratação enfrentadas por empresas de diferentes mercados europeus, sobretudo em setores com necessidades significativas de mão de obra. Numa primeira fase, o departamento terá como áreas prioritárias a construção, a indústria e a hotelaria.
O objetivo é estabelecer uma ligação entre empresas europeias que necessitam de reforçar as suas equipas e profissionais portugueses com disponibilidade e interesse em trabalhar no estrangeiro.
A atuação do departamento desenvolve-se através de duas modalidades principais:
- A primeira corresponde ao recrutamento realizado em Portugal para oportunidades com mobilidade internacional. A equipa identifica, avalia e seleciona profissionais portugueses disponíveis para integrar projetos noutros países europeus, tendo em conta o perfil procurado, as funções, as condições apresentadas e os requisitos de cada oportunidade.
- A segunda modalidade dirige-se ao recrutamento de profissionais portugueses que já residem no país onde a empresa pretende contratar. Esta abordagem permite identificar candidatos com maior proximidade geográfica, conhecimento do contexto local e disponibilidade potencialmente mais rápida para integrar as equipas.
Para as empresas, o departamento assegura o acompanhamento desde a análise das necessidades de contratação e definição dos perfis até à identificação, seleção e integração inicial dos profissionais.
Para os candidatos, o processo procura garantir informação clara sobre a função, o país de destino, as condições de trabalho e as diferentes etapas da mobilidade. O acompanhamento da Timing pretende proporcionar maior segurança e reduzir as incertezas associadas a uma mudança profissional para o estrangeiro.
A criação da Timing International dá continuidade à evolução da empresa na área dos recursos humanos, aplicando a experiência adquirida em recrutamento, trabalho temporário e acompanhamento de profissionais a projetos de dimensão internacional.
Com este novo departamento, a Timing pretende apoiar o crescimento das empresas europeias e criar novas oportunidades para profissionais portugueses interessados em desenvolver a sua carreira além-fronteiras.
As empresas interessadas em contratar profissionais portugueses para projetos europeus podem contactar o departamento através do e-mail international@timing.pt.
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